Сам ЦБ уже доложил о бонусах своих руководителей. "14 сентября комитет отчитается по предыдущему поручению - о предоставлении информации о вознаграждениях руководству Пенсионного фонда России и ЦБ",- сообщила госпожа Пепеляева. Согласно имеющейся в распоряжении "Ъ" информации комитета, сумма бонусов 40 руководящих работников ЦБ составила по итогам прошлого года 66,1 млн руб.

 

По оценке члена комитета по финансовому рынку Павла Медведева, с учетом проделанной работы уровень вознаграждений не завышен. Впрочем, информация о бонусах руководящих сотрудников ЦБ (как и ПФР) раскрывается впервые, поэтому непонятно, увеличились или сократились они за время кризиса. Бонусы менеджеров ЦБ (в пересчете на одного руководящего сотрудника - 1,6 млн руб.) выглядят огромными по сравнению с бонусами топ-менеджеров ПФР. Согласно информации финансового комитета Думы, заместители председателя ПФР по итогам прошлого года получили по 10 тыс. руб., а председатель правления не получил вознаграждения.

 

Бонусы топ-менеджеров крупных коммерческих банков на порядок выше. "У члена совета директоров банка первой десятки годовой бонус может превышать $5 млн",- говорит президент SuperJob.ru Алексей Захаров. По словам заместителя председателя правления Барклайс банка Евгения Ретюнского, бонусы руководителей ЦБ сопоставимы с бонусами начальников отдела в коммерческом банке из топ-10.

 

Опрошенные "Ъ" банкиры согласны предоставить по запросу депутатов информацию о вознаграждениях, объясняя свою готовность тем, что в случае отказа их обвинят в сокрытии реальных доходов и злоупотреблении средствами господдержки. "Размер и порядок начисления бонусов топ-менеджерам - личное дело каждого банка и его коммерческая тайна,- говорит вице-президент Ситибанка Наталья Николаева.- В кризисное время из этого правила могут быть сделаны исключения, но только для банков, получавших средства господдержки". Степень контроля бонусной политики банков должна различаться в зависимости от того, в какой форме банк пользуется госсредствами, добавляют банкиры. "По меньшей мере несправедливо в равной мере проверять и ограничивать бонусы банков, получающих субординированные займы ВЭБа, получая которые, банк обязуется кредитовать реальный сектор, и банков, привлекающих беззалоговые кредиты ЦБ для поддержания ликвидности",- считает заместитель председателя правления банка "Возрождение" Александр Долгополов. По словам директора казначейства Газэнергопромбанка Ивана Семенюка, правильнее было бы, если бы монетарные власти предупредили о том, что после получения госсредств даже в самых небольших объемах банк будет обязан отчитываться перед различными регуляторами за свою бонусную политику. "О правилах игры надо договариваться на берегу",- иронизирует он.

 

Желание как можно большего числа регуляторов проконтролировать размер банковских бонусов - это дань западной моде, считает господин Долгополов. Тема контроля за вознаграждениями банкиров стала одной из ключевых на встрече министров финансов G20 (см. "Ъ" от 7 сентября). В США установлен порядок, когда банки, получающие господдержку, не имеют права на выплаты топ-менеджерам до возврата этих средств. В Голландии крупнейшие банки подписали кодекс, по которому бонусы топ-менеджмента будут увязаны с показателями отчетности банка. Между тем излишнее вмешательство государства в бонусную политику банков может привести к снижению эффективности их работы, ведь во многих банках система стимулирования сотрудников, в том числе руководителей, устроена так, что бонусные выплаты составляют большую часть их доходов, отмечает господин Ретюнский.